“只要你给他们生存的土壤，他们一定会给你等额的回报，这是能量守恒定理。”
“这跟能量没有什么太大的关系吧？你这是强词夺理。”向雪好笑地说，“看来，我之前听你和六叔的话，着力打造BOYA的企业文化，这一步还真是走对了。如果没有BOYA独特的企业文化，也许未必能够留得住何欢。据小道消息，已经有猎头公司找上他开出高薪要挖人了呢！”
“你的后备梯队准备好了吗？”
“何欢不会离开的。”
卫哲东语重心长：“雪儿，有很多因素可以促使何欢离开，可能并非他本身的意愿，就如同王子丹。”
听他提起另一位爱将，向雪不由得沉默了。王子丹的离职，当时着实让BOYA内部兵荒马乱了一阵，以至于答应的美国之行，也只能放了卫哲东的鸽子。
“虽然我们对投资部的培训很重视，也让他们轮流参加培训，但是要找到能够替代何欢的，还真没有。”向雪苦笑着说，“何欢的个人能力实在是太强了，不仅判断准确，出击果敢，而且能够把手下那帮互相不服气的精英都整合起来。现在的投资一部，每个人都干劲十足。”
“一个人代替不了，那么两个三个呢？”
“你是说……”
“只是防患于未然，我相信何欢暂时在主观上是不愿意离开BOYA的，因为他熟悉BOYA的模式，而BOYA也给了他最大的自主权。在BOYA，他觉得自己的所有设想都能够实现，这是用金钱买不到的成就感和愉悦感。”
“所以，我相信何欢不会离开。”
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