“我会的。”向雪认真地点头，看着正在与江慕晚说笑的刘启东，忽然调皮地扬眉，“其实他有个软肋啊，我只要和晚晚是铁闺蜜，我才不相信他好意思离开呢！”
卫哲东呆了呆：“你这是曲线救国？”
“结果导向的真谛，不就是只要得到结果吗？”向雪反问。
“你学得很好。”卫哲东面无表情地“夸奖”了一句。
“那也是老师教得好。”向雪调皮地扬起了脸，“不过你之前说到的慈不掌兵，我觉得对于我来说真的很有难度。毕竟，我没长着你那张扑克脸，重点是没有你强大的气场。其实我觉得boya现在的氛围也不错，大家相处得很和谐。”
“虽然‘人善被人欺，马善被人骑’这句话有些绝对，但也不无道理。作为公司的领导者，好好先生是不可能把公司带好的。”
“因为如果领导者表现出软弱和仁慈的态度，员工就不会认真执行他的命令，至少不会百分百执行命令，甚至有可能反客为主……所以我才要保持绝对的控股权。像你的话，即使只拿百分之五的股份，也动摇不了你的领导者位置。我就不行啦，只能靠绝对的股权压人。”向雪自嘲。
“你长期处在这个位置上，久而久之也会形成自己的领导风格。”卫哲东没有强求，“我只想告诉你一个原则，一流的执行比一流的点子更重要。而要一流的执行，那么领导者就不能和稀泥。”
“嗯，我明白了。”向雪受教地点头。
“还有一句话，一流的领导者只做人不做事。适当地放权，凡是下属可以做的事，都应该授权让他们去做。而一旦授权完成，就克制自己不要再去插手。领导者做的，只是那些没有对下授权的例外事项。”
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