这里没有人会因为一个实习生熬夜，就多看她一眼。
岑年很早就明白，想留下来，光努力没用。
得有东西。
栖屿咖啡那个早期融资项目，就是在这个时候落到组里的。
项目不大，也还没正式进交易流程。品牌方想在下一轮融资前梳理估值逻辑，顺便找几家财务顾问聊一聊，看谁能把扩张故事讲得漂亮。
组里没人太想做，岑年却接了。
她需要机会，毕竟b起同期的同事，她没有多余的筹码可以挑。
可接下来栖屿咖啡这个项目很快就让她焦头烂额。
调研的第一步就卡住了。
品牌方给出的门店数据太漂亮，可原始口径一直要不到。运营部说门店日报需要统一脱敏，加盟管理部说加盟商联系方式不能随便外发，市场部倒是回得快，却只发来几页已经美化过的宣传材料。
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