说着, 他起身拿着笔记，走到女老师身旁，问一些刚刚课堂上没有听懂的问题。
这位女老师饶有兴致的看向罗万涯：“罗先生，我很好奇，你这个年纪为何会突然对上课这么感兴趣？据我所知你现在也是学校里的知名人物了，你不光是来上我的课，还同时旁听着法学、中国近代史、宏观经济学。能聊聊为什么吗？”
罗万涯思索几秒，笑着回答：“现在做的很多事情让我有些力不从心，组织在发展过程里，我明明知道问题在哪，却不知道该如何解决，所以就想充充电，从别人那里找找答案。”
“据我所知，白昼组织的问题，好像并不需要你来解决，”女老师有些疑惑。
罗万涯笑了笑：“我说的也不是白昼。”
家长会经历了一个野蛮生长的周期，如今它需要配合庆尘的意志，变成一个更强大、更有凝聚力的组织，这就会面临很多问题。
例如建立组织文化，传达组织纲领，完善人员晋升流程，设立共同目标与愿景。
以前的罗万涯哪做过这个？江湖人的唯一纲领就是钱，干一票，然后大家一起分钱就可以了。
现在的家长会，却不能这么做。
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