后来又租赁了隔壁的办公空间，按照相应的宽松办公状态，总共都只有六十个工位。
原只坐满了?，但这只是上个月中旬的情况。
下旬计划扩张成分公司后，光是校招就进行了两次，社招更是不用多说。
在关秋荷离开申城回家时，申城‘贪好玩’的员工数超过了一百人。
两间会议室被腾了出来用作新员工入职培训期间的办公场所，部分工位拆分。
挤倒是不挤，但每人的办公空间被压缩到了一个基础标准线，远不如一开始的宽松舒适。
连招聘进来的中层管理人员的办公空间也一样被压缩着。
7号公司发薪资时，又按照入职时间长短与工作表现发放了员工福利。
再参考‘贪好玩’鹏城运营中心的情况，明眼人都知道公司在极速扩张，所以有心人就都动了起来。
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