等步入正轨后，方年也相信自己能理顺思路，给出一定的指导意见。
不过，一人计短两人计长，‘贪好玩’不能永远只靠着方年的前瞻思维，这也是为什么花六十万年薪挖一个COO的目的。
总之，目前一切都好。
温叶记录完成以后，抬头望向方年，问：“关于这次会议，方总您还有什么吩咐吗？”
方年摆摆手，抿着嘴道：“对你个人有要求，你是我力推进入战略部门的，我希望你能提出一些让我感兴趣的方案。”
接着面露鼓励的笑意：“这关系到你能不能以一个在校大学生的实习生身份，拿到第三份工资。”
温叶眨动的眼睛一下顿住，接着才惊喜中夹杂着惶恐的道：“我一定努力！”
加入‘贪好玩’的员工们其实不很舍得离去，其中的重要原因是公司讲究干多少拿多少。
类似于温叶这样现在拿两份工资的，也不是特例。
换句话说，‘贪好玩’没有帮忙这一说，能力足够就拿多份工资。
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