方年不止一次提过小米的治理架构、人才梯队建设很烂。
雷軍知道这方面得下功夫了。
事实上，这也是雷軍被逼成劳模的重要原因。
现在的小米可比方年了解的小米发展得更快，光是营收体量上来看，可以称之为全世界发展最快的企业。
这会更容易出现内部治理问题。
发展公司到一定规模，合作、项目等等一切，最终都会收束到人事问题上。
还好现在小米的人员膨胀系数不太高，员工数量现在都还在六七千的量级。
“……”
各自吐槽了几句办公司有多难多难，来了一出商业互捧。
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