废话，有没有潜力我还不知道，这家公司的董事长是美利坚未来的国方部部长拉姆斯菲尔德，是市值接近一千亿美元的医药巨头企业，被投资人誉为医药界的苹果公司。
“没事，你就买吧，我看中他们的潜力，如果可以买到百分之9.9最好，买不到就买百分之4.9。”贺正诚
“我还是认为强生是一家非常优秀的公司，而且股价出现了不正常的下跌，很适合这个时候投资。”本森·戴维德
“还有耐克，呃……耐克市值不到100亿美元，似乎很不错！”贺正诚没有听他介绍，查看股票行情，买股票对他来说很简单，如果不考虑时间因素，闭着眼睛都不会亏钱。比如现在买英伟达，这家伙的股票价格上涨了8倍，市值也就20多亿美元。
“麦当劳和百胜餐饮，可口可乐和百事公司，沃尔玛和好市多，耐克和阿迪，星巴克和雀巢，汽车公司的股票就算了，不值钱，服装品牌……”贺正诚认真考虑着衣食住行
“霍尔先生，强生真的是一家非常优秀的企业，他们的有一个信条：首先对患者和医生负责，其次对员工负责，再其次是社会，最后才是股东。
这与谷歌和的企业文化很类似。他旗下有两百多家公司，每家公司都有非常大的自主权，我觉得你有必要了解一下强生……”本森·戴维德
“好，非常感谢你，如果有机会我想去强生看看！”贺正诚听到强生的企业文化，顿时很感兴趣，好像在哪里听说过，难道是阿狸？
强生真的是一家非常独特的医药公司，他们的信条被镌刻在总部正门入口的石头上，悬挂在每个会议场所里，还被用大号字贴贴在了CEO办公桌对面的墙上。
强生公司还有“信条挑战”，有点像公司的危机演习：通过细读信条，来分析商业决策。公司每两年搞一次信条调查，员工根据业务符合信条的程度对其加以评估。
怎么样，震撼吧！阿狸的企业文化和强生有多么类似？企业的价值观不是虚的，他可以体现到公司的各种决策。这也是马小云多次强调的“借假修真”。
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