“玛德，要不我还是不改了，越改越乱……”贺正诚设想了好几种模式，都在推导中发现了很多问题。
“霍尔，你不是说了要建设学习型企业，公司本身会自我进化，而且本来就不存在完美的组织形态……”傅语燕
“可是一个公司开始的基因会在很大程度上影响他的发展，万一传奇公司走偏了怎么办？”贺正诚
“那就换一个公司！”傅语燕
“……”
好冷血，不过，这种不负责任的话，我怎么好喜欢听。
“游戏氛围开发，运营，维护，升级四个流程，其中运营和游戏开发团队无关，之后的游戏维护和版本升级由团队的人负责。
也可以重新组建或者参与一个新的团队，开发一款新的游戏。
剩下的事情你们自己考虑吧，我也想不出什么好办法！“贺正诚把工作做了一半，选择了放弃。
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