互联网公司是一种新的业态，管理模式上和传统企业有很大的不同，不过管理水平这东西的作用比不过运气，进入正确的赛道比什么都强。搜索，社交，电商，游戏，打车，外卖，在线旅游还算好，要是选择了快剥可怎么办？
一通闲扯后，朱运来还是找到机会，说起中金和弘毅的合作。
“我们原则上同意你们将持股比例提升到40%，7个人的董事会可以有两个弘毅的名额，2个副总的名额，具体的分管工作可以商量……”朱运来还是想借助弘毅的跳板开启国际化
“这没多少意义，我向来不喜欢公司内斗，不想重复摩根士丹利和你们的斗法经历。”贺正诚知道中金出大佬，前两届董事长后来都是大名鼎鼎的人物，让步是可以，但投行业务真不是弘毅的必需品。
“我会限制他们的。”
“有用吗，他们都在为你做事。”
贺正诚不傻，他才不想这种鬼话：部门老大打击自己的亲信扶持竞争对手的人，这要多傻缺才能干出这种事。
“总不能我辞职吧。”朱运来想着，就算他愿意，上面也不会同意的。
“未必不可能。”贺正诚无所谓的说，中金想要涅槃，又不是弘毅对他别有所图。
“……”接下来的话就不好接了，朱运来沉默
“这是不可能的。”中金另一个领导
“要不你加入弘毅管理委员会，成为弘毅下一任轮值CEO。”贺正诚给出了自己的解决方案
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