陈峻峰摆摆手：“好汉不提当年勇。”
陆文皓道：“陈主任，希望你别怕我给你捅娄子，犯政治错误。我在光明公司管理制度改革，只是第一步，我准备在光明公司引入竞争机制，实行优胜劣汰，彻底打破铁饭碗制度。以“能者上，平者让，庸者下”的原则，公平，公正的管理光明公司。”
陈峻峰点了点头，一脸赞许的望着陆文皓：“这都是中央提倡的作法，怎么能算是政治错误呢？早些年，我们有些基层领导的思想不够解放，对于这样的新观念无法接受，这也是可以理解的。现在不同了，我们正处于一个伟大的时代……”
陆文皓接着道：“我绝对不能辜负这个时代。”
陈峻峰哈哈大笑。
陆文皓与陈峻峰在前面散步。
二人一边散步，一边交谈着。
陆文皓侃侃而谈：“一家企业要想发展起来，理念和技术固然重要，良好的内部管理也是必不可少的。厂子里有没有得力的领导，就成为这家工厂能否发展壮大的关键。非常可惜，我们国家还没有职业经理人这个群体。”
陈峻峰点点头，深以为然的道：“职业经理人这个群体，我也听说过，咱们国家起步比较晚，还没有经过市场经济磨砺，人才匮乏……又被你绕回去了，我明白你的意思，引进竟争机制，大浪淘沙，去除糟粕，留下精华。”
“对，光明机械厂毕竟是一个拥有半个世纪的老工厂，里面人材层出不穷，他们只是缺乏一个机会。”
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