毕竟新来的护法手中都没有什么可用的人，这个时候就是争取表现的时候，谁表现的好，谁就有机会上位。
就跟职场一样，突然成立一个部门，还空降一个老板来，这个时候正是用人之际，那自然而然的，就是重新洗牌，选拔人才的时候。
老板对所有人都是不了解的，哪怕看了个人档案资料，那也只是一堆文字和数据而已。
书友们之前用的小书亭已经挂了，现在基本上都在用\咪\咪\阅读\a\\。
真正会做事，或者会用人的老板，是不会拘泥于那些数据文字的，反而看重的还是个人的表现。
在这个时候，只要表现突出一点，证明自己是有价值，有能力的，老板自然会重用。
这个心态虽然有点走捷径的味道，但是职场也好，官场也罢，不都这样的吗？
梁武也大概能够猜测出他的想法，不过也无所谓，反正用谁不是一样的用，如果这家伙能够帮自己解答一些疑惑，给他一个总队长又何妨。
于是梁武点了点头，便马上说道“是这样的，这个宫殿的巡视到底是怎么一回事，一般多久会有一班队伍会再次出现在一个地方，有哪些是固定路线，哪些又是不常走的路线？”
梁武这么问其实已经很明显了，完全就是我要了解清楚这些，然后准备干坏事的样子。
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