这其中，一部由田霞负责，二部由张爱丰负责。
当然，为了统一指挥或者说是令行禁止，财务部主管这个位置依旧由田霞兼任。
其实，早在去年腊月，张建军放出风即将要对财务部改组并且由张爱丰担任财务二部负责人的这个消息时，当时在财务部内部其实还是引起一些争议的。
不想当领导的职员不是好职员，一些在财务部工作了很长时间的老员工觉得心里不平衡，他们首先是不太赞成张建军改组财务部，其次，就算是改组，这个即将要成立的财务二部负责人应该也是由他们竞选得出人选，现在突然空降一个，这算什么？
对张建军来说，他当然听闻了财务部内部部分人的不满，可是话说回来，他之所以邀请九爸张爱丰担任财务二部负责人，一方面是九爸张爱丰的确足够出色，以他的能力完全能够胜任这个岗位，另一方面，那也是因为集团财务部内部，除了田霞之外，其实也真的找不出一个正儿八经可以担任财务二部负责人的人选。
毕竟，很多时候，你想要成为领导，所依靠的不仅仅是你的业务能力，还得依靠一点别的，比如领导能力，比如和上级沟通能力，这都是一个优秀领导者应该所具备的素质。
至少相对于财务部内部职员，九爸张爱丰在业务能力和领导能力这方面都占据着足够的优势。
他张建军为才是用，举贤不避亲，为了大局，为了财务部这个部门的发展，不会太过在乎别人的议论。
当然，他也没有彻底堵死财务部内部员工的上进积极性，在财务二部宣布成立的当天，他也曾当着财务部所有员工的面给出承诺，未来有一天，如果集团有需要，他将考虑设立财务三部，到时候财务三部这个负责人的位置就是给他们当中表现优异者所准备的。
其实张建军并没有看错九爸张爱丰，从过完年正式入职以来，张爱丰用了短短不到两个月的时间，已经征服了财务部内部大部分职工，他所展露出的专业能力和统御能力，都是非常顶级的，甚至一些先进的财务管理理念，更是得到了一些员工的拥护。
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