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“虽然集团需要一批比一批更为出色的人才，但我们毕竟是S省的企业，省城这边也有很多大学，其中那些属于985、211的一流大学也不少，所以我的意思是，资源该倾斜还是要倾斜。”
国庆休假起来之后，张建军第一时间就来到了省城。
对于集团人力资源部来说，集团一年一度的秋季招聘工作随着国庆休假就要全面铺开了。
而作为集团人力资源部主管，华浩然不用说这段时间是非常忙的，他忙碌着全国各地甚至是国内国外到处奔波，目的相对来说也很简单，那就是尽可能为集团招聘到一些非常优秀的人才。
作为人力资源部主管，华皓然更加清楚，优秀人才对于一个企业发展的重要性，他也深知自己肩膀上的重担。
按照前两天研究决定的招聘计划，集团决定今年秋季招聘在S省一共招聘120人，占据这次招聘会计划招聘总人数的30%。
坦白来讲，这个比例已经很不错了。
但是张建军在听了华浩然他们的招聘计划之后，很果断地摇了摇头，比例对他来说不重要。他所看想到的是华浩然他们计划在S省招聘的人数，也就是说，在张建军看来，华浩然他们计划这次在S省一共招聘120人是有点少的。
“咱们金山实业集团，从全国范围来看，与那些排名前几的大型企业相比，确确实实还缺乏一定的竞争力，可是就整个S省省内来说，那还真是领头羊，所以你们也不用妄自菲薄，别说是120人了，就是210人，也可以在很短的时间内完成这个招聘指标，你要清楚，我这里所说的完成招聘指标并不是那种完任务型的完成，并不是让你们啥人也收，我的意思是，就算我们计划在S省内招聘210人，那这210人也绝对很优秀。”
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