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第338章 人才 (5 / 7)

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        一旦军工厂维持不下去,这些熟练的技工及人才马上就会被其它厂甚至其它国家挖走,有一天再想重新把这工厂建起来那就难了……这绝不是钱的问题,而是人才储备和培养没有几十年时间很难做到。

        此时对于北地来说,这些冶铁、铸铁以及打制装备的工匠就是军工人才。

        有冶铁作坊在就是留住、培养并吸收人才的过程……北地有工作,不仅报酬高还稳定另外还有各种福利,工匠当然愿意往北地走。

        否则,如果像扶苏和胖子屯想的那样,冶铁作坊不赚钱就少开一些,这些工匠来了又能做什么?

        甚至即便他们来北地,几年不干老本行只怕都手生了。

        而且北地对铁的需求远比扶苏和胖子屯想像的要多得多。

        此时是因为青铜器还没被完全淘汰,有一天新铁可以毫无顾忌的生产……所有的军备包括盔甲在内都会变成铁制的。

        另外还有农具,生活用品,建筑材料、工业生产等,都需要大量的铁。

        所以这一点不需要考虑,即便是赔钱沈兵也要保持规模。

        扶苏了解这些道理后就感叹道:

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