不管怎么说，托了关系还是好办事的。很快一位职业装的妙龄女子，就将二人带到了一处会议室。
不过在会议室等了近一个小时，那位负责人才珊珊而来。
负责人是一位四十多岁的中年人，长的肥头大耳，一副富贵模样。虽然穿了衬衣西裤，但是给人的感觉却很土气。
这男子是南丰集团的一位项目经理，名叫谢向鹏，是谢氏家族的成员之一。
“谢经理你好，我是成州青县的林建政。”林建政看到谢向鹏，便热情地迎了上去。
可是林建政却没有想到，自己热脸贴了冷屁股，那个谢向鹏没有和他握手，只是不经意点了点头，“坐下说话吧。”
即便是林建政性格温和，被这么给无视了，心里也是有些不太自在，特别还是当着那个凌正道的面。
凌正道倒是没有嘲笑林建政的意思，看着眼前这位有些高傲的项目经理，他总算明白谢小雨为什么不喜欢家族企业管理模式了。
在一个健康的集团企业中，对于管理人员的任用首先看重的就是能力。而对于南丰集团这样的家族集团企业，亲属关系是高于一起的。
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