“回头你找个时间，给员工们放松一下，不能总是这么劳累，另外再从账上拿出十万块钱，你看这给大家伙发一下奖金，算是这段时间的奖励了。”
最后，方成这么说道，让王庆顺心里很是感动，这样的老板简直打着灯笼都找不着啊！
他说道：“老板，不用这样的，咱们平时也没少拿奖金，差不多都是半年的工资了，你不用这么浪费。”
“这可不是浪费，再说赚了这么多钱也都是你们的功劳，就这么办吧，也不多，十万块而已，要不就换成东西，每个人都发一份。”
方成忽然觉得发钱的话十万块也不多，店里上上下下上百号人呢！平均下来一个人也就千把块钱，还不如发东西实惠。
见方成态度比较坚决，王庆顺点了点头，道：“那好，回头我就去办。”
店里的规矩是轮班来的，所以不会特别劳累，干得好会有奖金，每个月都会评选最佳服务奖之类的，直接发钱，员工们也都特别认可。
这年头大饼画得再圆，也不如直接涨钱发钱，谈虚的根本没用，方成是经历过这些事情的，也知道普通员工想要的是什么，中层管理想要的是什么。
针对性的去对待，自然收获了他们每个人的忠心，这也是往王庆顺等人心甘情愿为他鞍前马后卖力气的原因。
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