光从财报上来看，当真看不出什么。
楚尧对这点也是疑惑。
明明公司赚了钱，为何员工发的反而少了？
“这个，几个原因吧。”
“第一，公司布局下沉城市，在二三四线大量招聘员工，按照当地平均工资，加10%—30%的系数作为他们的工资水准，比起一线肯定有差距。体现在平均工资上，就少了一些。”
“第二，我们优化了团队配置，一些年纪比较大，薪资包又高的员工，被优化出队伍，给年轻人让位。这是也是行业惯例，同样也能让公司内部保持活力，人才流动。”
“第三，对于一些基础性岗位，现在基本都是找的外包，这一块，节省了不少成本。”
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