这些在策划书里面自然没有写出来，但王安石却看到了里面诸多可取之处。
他看到的是管理、调配资源、集中力量、人才培养这些方面，着实让他茅塞顿开，书颇厚，但因为使用白话文，理解起来并不难。
欧阳辩也不会写得过于深入，毕竟执行的是徐福，写得太过深入他是没有办法理解的，所以王安石很快就合上了册子，闭上眼睛似乎在思考。
欧阳辩也不着急，拿出感兴趣的藏书，这看看那看看，一会拿个抹布擦一擦灰尘，一会重新泡个茶水，自娱自乐得很。
良久之后，王安石睁开了眼睛，感慨道：“今日真的是学到了许多东西，真是太谢谢小和尚你了。”
欧阳辩笑眯眯道：“那有什么，您别拿我这商业机密去开店和我竞争就好了。”
王安石哑然失笑，他一个堂堂大宋高级官员，不至于和一个小孩子去抢生意，不过欧阳辩下一句话让他陷入了沉思。
“……叔父，无论做官也好，做事也好，归根到底就是人才的使用，而人才的使用就是管理，所谓管理，便是通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”
欧阳辩深深地看了王安石一眼。
“……所以，无论是什么计划要执行，最重要的便是人。”
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