欧阳辩笑道：“何止是重视，我打算将三分之一的钱砸到里面去，我不仅要招人，还要培养人，生意要做大，人才是最重要的。
老师你看，完善组织体系，员工体系，薪酬体系，绩效体系，岗位体系，建设队伍，创造激励机制，这是一整套培养人才的体系，无论要做什么，手头上有一批敢打敢拼的人才，才能够将我的想法贯彻下去。”
欧阳辩略带深意的看着王安石。
王安石略有所思。
欧阳辩微微一笑。
这是他对王安石的旁敲侧击。
他借着这个告诉王安石，想要做大事，先要有自己的班底，没有一套信得过的的班底，想法多完美，到最后都会变得荒腔走板。
至于王安石听不听得进去，那就是他的事情了。
欧阳辩的这个尝试其实是非常难的。
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