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第42章 人才加盟 (4 / 6)

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        吴光耀把成衣生产工厂和拉链工厂,都分为四个部门,技术部、生产部、市场部、行政部,一共四个部门。

        再加上副总经理,正好完成了管理层的招聘。

        后续需要继续补强,如果能力不够,还得换人。

        傅宏儒,港岛大学毕业,在英资公司工作时间长达10年,职位已经升至工厂管事。

        经验和文化都没有问题。如果不是受到英资公司的洋人排挤,也不会选择跳槽。

        “傅先生,以后你就是优衣库的副总经理。主要就是协助我处理工厂的所有事情,我不在就相当于第一负责人。”吴光耀说道

        “谢谢,吴老板的信任,我一定会好好干的!”傅宏儒有点激动,没想到一加入优衣库,就被委以重任。自己在上一份工作中,被洋人排挤,只得选择跳槽,本以为失去了一份高收入的工作。没想到塞翁失马焉知非福,新工作直接被委以重任。

        “我们虽然是初创公司,但是我们并不比洋人差,我相信傅先生的事业一定会再度起航!”吴光耀给傅宏儒打气,省得他还有点颓废,毕竟上次的工作职位混的很高。

        “多谢吴老板信任,我一定会帮助老板迅速打开港岛的局面!”

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