吴光耀的话说完，然后看着大家的表情，或有故作沉稳，或有面露喜色。
总之，吴光耀知道，这些人很动心！
“荣经理，高经理，李经理，袁经理，你们四人都去欧美考察过，给大家说说，关于这些方面的考察结果！”
因为要改制老凤祥，所以吴光耀提前安排四名高层，分期前往欧美考察了半个月。
考察回来后，吴光耀就叫他们给自己写报告，学到了什么，结合老凤祥又能用到什么，都需要写详细了。
企业改制，而且是这样的大改，不能只有自己一人心里有数！
四人轮番向大家宣传自己的考察内容，顿时引起了大家的热烈讨论。
吴光耀很满意这种结果，就是要在老凤祥首饰掀起一股改革风。
不仅仅是让同行们看到，更要作为自己旗下公司的一个探路者。
吴光耀想过，老凤祥首饰体量最小，但是又极具代表性，所以拿出来试验一下，西方管理制度的优越性如何！
吴光耀看差不多了，示意让大家停下来。
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