比方说，环球集团的高管，都分到了香港航空机修工程公司的股份。
吴光耀的这种做法，和前世的李兆基做法有几分相似；
李兆基的做法是，一个楼盘，让高管入股，这样来为高管增加收益；
倘若高管没有足够的入股资金，李兆基就借给高管，有钱了赚钱了再还。
“我有机会赚一万，都希望你们赚一百。”这是李兆基关心下属的一句话。
这一招无疑能收买人心！
轮到吴光耀，自己只能说：“我有机会赚一万，都希望你们赚十元。”
真是本小利大，付出小小的钱，就能赢得了管理层一团和气，合作愉快。
从来，和气生财，这是吴光耀成就霸业的秘诀之一。
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