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第142章人才问题 (3 / 4)

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        “哈,林总,你这是在嘲笑我们,我们做的你也一样能做,可你做的我们就做不来,当初你跑到深市,不到一个月就赚了一百五十多万,现在你拿着五万米元去岛国赚回一百五十万米元,没有这些钱,公司根本就发展不起来。

        另外还有,没有你的规划布局,公司也不可能发展的这么快,这么顺利,你是金龙公司的精神领袖,有你在,公司就战无不胜!”

        “噗嗤!”

        林云笑出声来。“宋大哥,你怎么也学会拍马屁了,公司是大家的,我一个人可玩不转,就像现在,咱们也得找人了。”

        的确,公司发展太快是好,可人才方面就捉襟见肘,自己培养需要时间,技术方面简单些,通过老工人手把手的教短时间内起码可以上手,但管理人才,特别是高级管理人才就得花大力气长时间的培养,没有个一两年是培养不出来的,可金龙公司没有那么长的时间。

        “林总,杜总之前跟我说过一件事,销售那边压力很大,他想找几个老战友过来帮忙,都是他的老部下,当初一起在死人堆里爬出来的,这些人执行力特别强,杜总一声令下就是让他们去死都没问题!”

        “好家伙!”林云又问道:“杜大哥他怎么不亲自跟我说呀?”

        宋春涛回答:“嗐,怕你觉得他在搞小团队呗。”

        “这个老杜呀!”林云摇了摇头说道:“军人是一群特殊的人,意志力刚强,执行力坚决,或许他们知识水平差些,但只要给他们足够机会,这些人可比普通人强的多,杜大哥就是一个例子………一会儿回去我找他,让他把曾经的手下都找来,组建一支战无不胜,攻无不克的销售王牌军。”

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