个体企业做假账的少一些，但企业要想贷款，那有时也不能不做。
金龙公司没这些顾虑，一来手里有充足的现金流，不需要通过这种方式去骗钱，二来效益非常好，工人工资比其他行业的平均工资高出百分之五十还多。
最后，金龙公司制定了非常健全的管理制度，股东收益分配制度，绩效奖励考核制度，财务管理制度等等，当一家企业拥有现代化管理制度后，各种漏洞就不复存在。
当林芳怡真正了解到金龙公司的内部管理制度后，突然发现似乎自己的工作，就真的是让企业上市了。
上大学时，林芳怡对国内企业制度有很深的研究，一位老师上课时曾说过一句话，他说：国家改革开放，最大的挑战是各种制度的改革，其关键的成败还要看千千万万个企业的改革。
只有企业改革成功，市场经济才能够真正发挥作用，但很遗憾，当今国内还没有一家拥有现代化管理制度的企业，有一些企业正在转变，比如海尔公司，但还有很长的路要走。
这句话对林芳怡很有触动，一直也认为是对的，毕竟国内企业在经历了原有制度的大变革后，一切都还在适应阶段，绝对不可能一蹴而就。
可是现在，林芳怡发现了一家特例，那就是金龙公司，金龙公司的所有制度都很完善，甚至比她在上大学时学到的还要先进，特别是金龙公司货款方面的管理方法相当有创意。
别的企业生产出产品后，经销商通常是会先拿货，然后等买完货后再把货款支付给制造企业，这种方式对销售方很有利，可对制造方就很不友好了。
因为拖欠货款会发生现金流短缺的情况，这就造成无法买进原材料，要不你拖欠原材料的货款，要不就减少产能，不管是那种方式，都对生产很不利，特别是前一种方式，前些年国家很多企业出现大大量三角债问题，你欠我我欠你，最后大家都苦不堪言，连银行都出现大量坏账。
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