几年时间，早已经形成自己的企业文化，虽然在上市过程中也进行了很多改变，但相比于其他企业，改变很少，所以才能成功上市。
但对于其他企业，要想采取先进的管理模式，就必须大刀阔斧的进行改革，不仅仅是模式上的改变，还有对员工以及管理员思想上的转变，这种转变才是最难的。”
主持人若有所思，想了片刻才说道：“我明白了，您是说，改革不仅仅是管理方式上的改革，更重要的是思想上的革新，如果做不到思想上的革新，终究不会成功，是这样吗？”
“不，并不是不会成功，而是不会长久，我可以举个例子，现在有很多知名企业……具体名字我就不提了。
他们的产品很好，起码市场占有率很高，但他们的管理方式很原始，管理者还是老套路，这样的企业能够一时发达，却不会发达长久，用不了几年，这些企业就会淡出我们视野，消失在改革开放的浪潮中。”
主持人眼睛一亮，立刻追问道：“林总，您是说，我们现在的很多企业，在不久的将来会被市场淘汰？”
林云点点头，“当然，这是市场经济大势所趋，别说那些企业，就是金龙公司，如果跟不上这个大势，也会被淘汰的。”
“大势？那林总，您说这种大势是什么呢？”
“是什么？这个问题很好，因为有很多个回答，每个回答都可能是对的，也可能是错的，因为很少有人能看得清楚，有时我们觉得自己看清楚了，可最后发现是错的，这可能属于玄学。”
主持人哑然失笑，“玄学？哈哈，这个回答太有意思了。”
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