我知道前段时间公司陷入危难，人心难免散了些。
我刚才处理那些人，也是出于这个原因——那些跟公司离了心的人走了，相信我们剩下这些人反倒可以将事情做得更好。”
韩秋月这番话不仅道明了刚才那般行事的因果，也相当的振奋人心。
让剩下的这些职员都有种被肯定的感觉。
无论之前怎么想的，现在都是真心留下来，并愿意与公司共渡难关、一起拼搏了。
接着，韩秋月就将剩余的十几个员工重新进行分组。
像有些工作少的部门，就只剩下一个员工，可能还是兼职。
比如说行政、人事、后勤，等等。
因为只有十几个人，以前公司就是韩秋月全权管理的，所以各部门重组起来很简单。
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