“探友”在市场上的失败，便让相当一批员工不看好公司的未来，纷纷离职去找别的工作了。
所以，如今公司除了十来位高层管理和技术骨干，就剩下三四十人。
不过在杨跃、王织看来，原来的紫荆公司架构有些臃肿，人员也过多了，如今这个员工人数确实正好。
至于把紫荆发展壮大，那是以后的事。
因为签约的事都是谈好的，今天只是一个签字仪式，所以很快结束。
但杨跃并没有走，而是接着开起了产品研发立项会议。
坐在会议桌最北端的杨跃没多说，直接让王织将做好的项目策划书，交给紫荆的人分发。
紫荆的人也很好奇杨跃要做什么软件，因此拿到策划书就都迫不及待的看了起来。
只是看着看着，大家的脸色就精彩了起来。
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