“呵呵。”
陆逸明笑了一声，随即耸耸肩，放弃了和对方继续沟通打算。
随后，他稍微提高了音量，对其他人说道：“陈嘉桦先生的眼光不错，你们每个人的履历我都看过，你们的才能无可挑剔。我相信如果你们能够同心协力，必然能够在嘉华基金公司成就一番事业。”
实际上，陆逸明这话是瞎说的。
人的能力，通过履历是看不出来的。
诸葛亮当年出山之前，可是连工作经验都没有的。
但这些都不重要。
陆逸明之所以这么说，是因为陈嘉桦组建的这个团队，分工明确，而且已经磨合过，接手公司之后立刻就能指挥他们干活，可以省他不少事。也算是稳定军心。
“我不管你们之前是怎么样的，但是从今天开始，你们如果完成我交代的任务，我每个月的奖金绝对会让你们满意。相反, 如果你们拿到了工资还懒懒散散，工作不积极，我也不会讲什么情面。就跟这位郭跃光先生说的一样，我们现在不熟，所以我也不会讲什么情面，听明白没有？”
这是职业圈里最基本的话术，先是画大饼，然后再提出警告。
当老板的，既要让员工看到未来发展的希望，同时也要树立好自己的权威。
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