哪怕时间短一点，只要有那个能力或者是潜力，都可以放到那个位置上去试一试；
如果真的不行，就重新换一个；
当然，对于合伙人，马毅搏还是让其当店长，主要是对方对于所在社区熟悉，同时更了解市场。
每周，秦大妈都会请专业的培训机构，给秦大妈的所有员工，进行培训，提高其服务和业务能力；
当然，秦大妈所有员工的内动力学习机制，才是最为重要的。
在社会底层的员工，谁不想往上爬呢？
以往，往上爬的道路被封死了，或者是异常忐忑，大家都是心有余而力不足，加上竞争太大；
而如今，秦大妈的发展速度，不可谓不快；
而秦大妈，对于人才的需求，都是海量的；
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