因为很多事情，马毅搏考虑不周，或者说，根本没那个概念；
大多事情都是没有系统性规划，反而都是靠自己记忆，想起什么就做什么。
这种类似救火队员的情况，在创业初期，问题不大；
但随着公司的扩大，人事的增加，外界环境的变化；
马毅搏脑袋里面的那些浅薄知识，已经远远跟不上秦大妈的发展速度；
因为上一世的马毅搏，创业期间，最辉煌的时候，也就是几个人的小公司罢了，平时都还是一个人单干；
这种情况下，怎么会有什么高明的管理方法和经验呢？
当秦大妈发展到了一定阶段，就需要专业的职业经理人来进行管理；
让秦大妈管理更加缜密、发展更加快速。
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