马毅搏只是提出集团化的想法，易伟立就能给出好多条关于集团化的优势；
当然，马毅搏也意识到，目前秦大妈的管理相对比较混乱；
之所以给外界呈现出一片欣欣向荣的场景，那是因为秦大妈食品厂以及马毅搏这段时期的爆发，把那些潜在的问题，暂时给裹藏在其中；
就如同王敏刚开始来秦大妈的时候，秦大妈除了一线员工，竟然没有一个行政人员和后勤保障以及质量监督等部门或者员工；
或许是因为秦大妈发展太快，这些活都有人干，但都是兼任罢了；
哪有各司其职效率高、发展快呢？
上次之后，秦大妈的各个部门框架搭建起来了，人员也配置到位，也算是秦大妈的一次飞跃；
而秦大妈到了如今的规模，需要再次上升一个台阶，来满足秦大妈快速发展的需求。
其实，秦大妈不集团化，还是按照现在的模式管理，并不会出现什么问题；
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