只不过对于于海棠这份文件中关于李守良的部分，让他不是很满意。他干了这么多年，理解了一个道理，就是你可以出挑，但是不能太出挑。
要学会和光同尘、要有大局观。‘木秀于林、风必摧之’这个道理最不难懂。且根据他的理解，厂长如果看到这份文件，应该也是不会同意的啊。
主任指着最后这份关于李守良的文件说道：“这份文件，这篇文章，咱们领导看过了吗？有没有什么指点？”
于海棠一脸的惊讶，刚步入社会的她还不会掩饰自己的想法，有什么都在脸上就能看的出来。
为什么？于海棠心里也在惊讶、不解。关于领导不让选用李守良这篇文章，她是不理解的。
可是孙主任已经跟她说的很明白了。关于李守良的文章不能用，换一篇上来。厂里这么多事，这么多人。这么多年的一个厂，怎么就得挑一个刚进厂两三年的孩子。换！
而且她能听懂的是：只要文件内容再细节方面更完善一点。再把第一篇文章准备好。那就很有可能被领导选用。而且她也很可能就能直接转正了。
这可是一个压过何雨水的好机会。她刚入厂就转正，何雨水还得苦苦的熬着，继续干满多长时间才能转正。那不就证明她比何雨水强多了吗。
内容未完，下一页继续阅读
