第二个是分开雇佣，分别计算每个人的工资和分红，总额要比第一个高一些；
第三个是不要工资，他们直接取得公司的固定管理股份，企业的兴衰直接与他们绑定，这个股份额度是5%，具体每个人多少，在进行商量。
许俊倾向于第一种，因为他现在需要一个稳定的收入，一个暂时还不确定产品的企业，他不知道能走多远，所以谨慎了一些，而王宝则偏向于第三种方案。
随着产品的面世，王宝可以想到公司的收入到时候有多少，这么多的钱，如果没有一个信得过的团队管理的话，肯定会出幺蛾子，所以他必须要讲这个团队与他绑在一起，而且一旦签订了合约之后，王宝可以预料到，许俊这些人的身家随随便便过亿是没啥难度的，一旦到了那个时候，就是他赶这些人走都困难！而第一种方案看似花费更少，但是团队的完整性被始终保持，这会让王宝不踏实，他又不缺这一点钱。
当王宝提出签订第三种方案的时候，许俊稍微有点犹豫，王宝直接开口道：“我先预支你1000万的安家费，这些钱从未来的分红之中扣除，怎么样？”
听到王宝的话，许俊果断的点头答应，关于股份的划分，王宝直接定下来5%之中的50%必须归许俊所有，剩下的再分给其他人，许俊也欣然同意，这也正符合了他的预期。
约定好第二天去已经装修的差不多的公司去签字，这才送走了两人。
……
小雪本来还想找王宝陪她看电影的，但是王宝还有事，所以她就约着陆怡去活动室玩去了，而王宝又一次来到了书房，盘腿坐定之后，他郑重的从兜里拿出那颗无法估价的紫色圆球，正是灵玉精髓！
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