卫哲东看着向雪愁眉苦脸的模样，忍不住笑着揽过了她，在她的眉尖和唇畔落下了一个吻。
“傻丫头，难道你现在还是只有这样一个目标吗？”他问。
“我不就是为了这个目标，才会努力学习和工作的吗？”向雪反问。
“我倒是觉得你现在的决策，并不是为了这个目标，而是为了公司的长远发展。”卫哲东摇头，“例如你收购汽车家园和东裕，已经并不完全是攒够钱去收购赵氏了。”
向雪偏头反问：“是这样吗？可是我……”
她说着说着就住了嘴，仔细想来，她考虑项目决策的时候，大多数时候并没有想要尽快赚更多的钱去收购赵氏，而是会从公司长远发展的角度去考虑。
“所以你完全可以放开心结，即使想要完成对赵氏的收购，但是你早已经不再把它当成是第一目标。所以，公司的生存与发展，才是你内心最重要的使命。那么，把它再具体化一些，传达给你的团队。不要总觉得自己就是想收购赵氏，以至于你即使给团队们描绘公司愿景的时候，也带着心虚。”
“我……”
“企业的使命感会让成员们充满激情，从而为他们每天的工作添加动力，摆脱那种‘我应该，我应该去工作了’这种类似的无奈心情。”
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