卫哲东有点爱不释手地把玩着向雪的头发，不小心扯痛了她的头皮，惹来她的一个大白眼。
“我得把头发剪短，免得被某人当成玩具。都多大的人了，还玩头发！”
“在你的面前，我可以变得无限小。”卫哲东轻笑着，目光落在她的胸部，“还能……更小一些。”
向雪愣了愣，才会意过来，飞红了脸骂道：“流氓！”
“只在你的面前耍流氓。”卫哲东回应了一句，很快转回话题，“你说的留住人的问题，我可以教你几招。”
果然，这个话题，顺利地转移了向雪的注意力：“快说快说！”
“第一招，在招聘的时候注意一下他的履历，如果他频繁更换单位，那就要多留一个心眼。即使他很有才华，也要慎重使用。”
“因为他有频繁跳槽的前科？”
“是的。或许是因为他眼高手低，期望值太高。不要以为你就能满足他的期望，对于这类人来说，胃口会大到你无法想像。或许是因为不擅长团队合作，所以在以前的团队里总是遭到排挤。那么他对于你的团队来说，也只是一颗毒瘤，没有必要因为他而让原有的团队变得不和谐。”
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