向雪还没有来得及在办公室坐定，人事部经理丁枕河已经火急火燎地走了进来。
“什么事？”向雪的心里顿时涌出了不妙的预感。
要知道，人事部经理丁枕河虽然年纪看着不算太大，但性格素来也称得上老成的。主持人事部的工作以来，一向是稳为主。
“向总，刘璐今天提出了辞呈。”丁枕河严肃地说，“今天一早，就发了邮件到我的邮箱，我刚刚看到。”
“刘璐？”向雪一边问一边接过辞呈，“你有没有和她沟通过，是什么原因导致她忽然提出辞呈？她什么时候离职？”
丁枕河苦笑：“我在收到邮件的时候，第一时间就和刘璐通了一个电话，她辞职的态度非常坚决。事实上，她打算立即离职。”
“按照规定，她应该在一个月前提出辞呈。”向雪皱起了眉头。
刘璐是BOYA驻丽缘的执行董事，毕业于美国哥伦比亚大学工商管理系，在入职BOYA前曾经在日本三菱公司任职，工作能力当然没得说，向雪对于她在丽缘的表现也十分满意。第一期的股权授予计划，刘璐也在名单之列。
“她已经把机票发邮件给我了，是直飞美国的，是下午四点钟的航班。”丁枕河苦笑，“也就是说，她已经打定主意，愿意进行违约赔偿，也不可能再呆一个月了。”
“交接资料准备好了吗？还有，刘璐辞职，到底是什么原因？”向雪头疼地问。
如果按照流程，三十天后再提出离职，她还不至于这么被动，至少还有时间安排另外的人员。
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