.由于股权激励计划的实施，公司上下员工的工作热情都很高涨。事实上，由于以年轻员工为主，boya不太会出现消极怠工混日子的老油条。
大多数员工都希望能在职场走得更远，拿到期权的自然兴高采烈，毕竟作为潜在的股东，现在他们可不仅仅为向雪打工，同时也是在为自己打工。
而没有拿到期权的员工，也卯足了劲，希望能在下次股权激励计划实施的时候，能够成为期权授予计划的一员。
向雪觉得在这种热火朝天的工作氛围中，她不加个班都不好意思。尤其是以何欢为首的投资一部，自从经过三个人的平稳过渡期以后，又从二部和三部抽调了四个人，无一例外都以工作为乐。
“在意大利，基本上不会出现员工主动加班的情况。”程明杰感慨，“难怪别人都说，华人是世界上最勤劳的民族。”
“其实也不是所有公司都会加班的，尤其是主动加班。”向雪干笑。
其实卫哲东就不赞成加班，他觉得需要在工作时间外才能完成工作的，并不能算得上是好员工。但是向雪看着程明杰刚刚拿过来的报告，这些员工并非不能按时完成工作，而是额外为公司工作啊
“这个现在投资部由你主管，其他部门的加班现象没有这么严重，你还是提醒一下何欢他们，注意身体。”向雪有点不好意思地说，“当然，他们的热情值得表扬，但是身体是自己的，别弄得最后一个个未老先衰，那就是我的罪过了。”
“从事自己钟爱的工作，不会觉得累。”程明杰摇头，“难怪何欢愿意放弃三部那么庞大的部门，我想领导这群疯子，他其实也乐在其中。”
向雪抚额“他其实就是头一个疯子吧”
程明杰哈哈大笑“员工愿意加班是好事，证明他们喜爱这份工作，同时也对公司有着极强烈的认同感和归属感。向雪，我觉得你应该觉得自豪而不是苦恼。”
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