“一个电商部就需要10个名额吗？柳云峰这几年不是自行培养以及对外挖掘了很多优秀人才吗？他们也要咱们的支持？”
华浩然一连提了三个问题。
关于这一点，他确实有点想不通。因为不同于别地部门，电商部自从成立以来，这些年的所有优秀人才，无论是招聘来的还是辞职离开的，都由柳云峰具体在负责，说句实话，集团人力资源部门这边一直都没有插手过，一方面是没尝试去插手，另一方面，柳云峰也不愿意让他们插手。
“以前是以前，现在是现在，你就不要问那么多了，按照我的意思具体去办就行了，当然，给电商部那边搜寻人才，同样得提前和柳云峰进行沟通。”
张建军没有回答华浩然的几个疑问。
但华浩然并不是傻子，作为一个非常资深的人力资源主管，任何风吹草动，特别是人事方面的风吹草动，都逃不过他的眼睛。
联想一下张建军打算让张宗翔（小翔子）在几个月之后正式接手电商部国内所有业务这件事。
他似乎是从这次人才搜寻培养计划中联想到了一些什么东西。
不过这种东西，他是不可能向任何人进行透露的。
“除了这件事之外，还有一件大事需要你去办，为了从长远角度出发来解决集团的人才需求问题，我认为咱们金山实业集团应该拥有自己的大学。”
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