“工资管理制度。”
陈泽笑着点头，“这是在向公司化发展了。”
“也适用于个体商户。”
余小昭说道：“就目前，三个店的员工奖励和惩罚标准空缺，缺乏激励机制，短时间内可能不受影响，但是时间长了肯定会影响员工的工作积极性，从而影响营业额，接着就会导致……”
余小昭没有说下去，但陈泽心里清楚，她要表达的只有四个字，“连锁反应”。
他不得不承认，开店两个多月，确实没有制定奖惩制度，每个月奖励多少全凭自己意愿。
“我同意，这个涉及的方面太多，具体细节咱们找个时间商量下，到时候叫上王路德和白楠。”
自己的意见被采纳，余小昭很高兴，因为这证明了自己的价值。
“还有哪方面有意见或者建议？”陈泽问。
“没有了，等以后发现问题再告诉你吧。”余小昭这时的态度随意了许多。
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