后世的企业到了年底要写年度总结，这对于每个员工来说都是一件苦差事。
宋朝的官员虽然颇为舒服，但每年年底的磨勘却让他们痛苦不堪。
所谓磨勘，是古代政府通过勘察官员政绩，任命和使用官员的一种考核方式。
《磨勘内侍官结阶敕》里面说道：“累勋阶者，并且当司磨勘，具衔奏来。”
大意是说，凡有功或有政绩者，经过相关部门的考核，送交报批，才能得以升迁。
简而言之，磨勘也就是古代公务员升迁任用所必经的考核过程。
宋代的磨勘很复杂，文官被分为“选人”和“京朝官”。
选人是文官里面最低的一个阶层，分为四等七阶。
而京朝官又被分为“京官”和“升朝官”，有资格上朝议政的叫做“升朝官”，秘书郎以下的小官员叫做“京官”。
欧阳辩作为央行里面为数不多需要接受磨勘的官员，他现如今的寄禄官阶是大理寺丞，已经不算是选人了，而是京官了，不过又够不上京朝官，所以他接受的是流内铨的考核。
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