第1548章 厚实的过节费 (4 / 7)

        他本来要回老家，一激动，不回去，要在春节期间为医护人员服务。特别是想好好帮刘牧樵做几次好面条吃。

        至于年终奖，安泰医院安排的年终奖是30个月的工资。

        安泰医院的工资结构是基本工资+级别津贴+职务工资+绩效。

        这次所发的“30个月的工资”=基本工资+级别津贴+职务工资，再乘以30.

        这个工资体系是他们自己制定的。

        年终奖就等于这个工资X30个月。

        就拿几个人举个例子：朱亚光的基本工资+级别津贴+职务工资=10000+3000+5000=18000元，他的年终奖就是54万。

        朱亚光的大头是每个月的绩效，远大约1万8千。过节发的54万，只是过节费。

        而苏雅娟的基本工资+级别津贴+职务工资=5000+2000+5000=12000元，她的年终奖则是36万。苏雅娟的绩效也很高，一年下来，300万左右。

        普通水电工基本工资+级别津贴+职务工资=3000+1000+1000=5000元，他们的年终奖则是15万。

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