扫地的阿姨的工资结构不同，她们只有基本工资+绩效，基本工资只有3000，平常绩效在8000左右。这样，她们过节费也分得9万。
德欣医院的年终奖比安泰医院稍高一点，他们是36个月的年终奖。
德欣医院属于民营医院，某些方面的利润更多一些，因此，多发点过节费也有道理。
再说，刘牧樵也没有太看重医院最终的纯利润，给员工发了36个月的年终奖，最后，他还是有利润的，5.6亿是要进刘牧樵的私人账户。
纵观全市，依然是几家欢乐几家愁。
附属医院受到安泰医院和德欣医院的冲击，从前几年被压得喘不过气，到现在好些了，缓过一些劲来了。
他们今年发的年终奖平均有6.6万。
当然，这也得益于安泰医院吃的是国际份额为主，安泰医院和德欣医院一床难求，附属医院还是保住了自己的那一份。
市一级的小一些的医院有的发展好，有的揭不开锅。
市一院得到了安泰医院的帮助，过上了正常的日子，工资、绩效、年终奖都有了，只是不很高，比市里的老师略高。
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