9号法庭这个小团体中，其他四人更像是杰瑞的长辈，对他都很照顾。尽管布鲁克林跟雷只是比他大几岁。
大家都很关心杰瑞。
布鲁克林的关心则更为复杂。
一方面是因为雷利的关系，另一方面则是身为9号法庭这个小团体的领导者的原因。
身为团队的领导者，不仅要关心工作，还需要关心除工作以外的事情。团队成员受到其他因素影响时，不能一味地用规则去要求成员，那样太僵硬。
如果把团队比作一个家庭，领导者就是这个家庭的大家长，是要既当爹又当妈的存在，领导者不仅要把握大方向，领导团队做好工作，还要充当保姆的角色照顾好团队，以确保团队始终保持高效状态，而不是受其他因素干扰。
只会用冰冷的规定要求成员，一味催促成员完成工作，而对成员为什么效率下降毫不关心的人，是不可能成为一名合格的领导者的。
当然，这种关心也是要适当的。
当团队成员明确表示不愿意别人插手私事时，领导者就需要及时停手了。
布鲁克林不确定杰瑞是不是属于不愿意别人插手的情况，因此他问的很有分寸。
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